先是在今年太湖人才峰会上,大谈人才观,称人才的标志不是学历和资历。近日,俞敏洪又提出了自己的“游戏观”。
俞敏洪在几天前的直播中表示,年纪大一点的人总觉提到游戏就很负面,觉得浪费孩子时间,但其实游戏很考验人的机智、灵活和做事情的风格方法。俞敏洪称自己会适当鼓励儿子打游戏,但是会有限制。

谈到自己年轻的时候,俞敏洪表示还没有创业时,时间还蛮多的,天天打游戏。但对待打游戏这件事,他也是很认真和努力的,丝毫没有怠慢。并且号称北大当时没有一个人能打得过他。
在自己的事业中,俞敏洪认为通过游戏可以学到很多。他表示自己过去打游戏时,觉得两点很重要:第一点是沉着,第二点是“你要快”。因为手脚不快、大脑思维速度不快,跟不上的话再沉着也不管用。
“我后来做事业的过程中间,完全是这两个要素在起作用。”

对于孩子,俞敏洪表示会鼓励儿子打游戏,会对他有所限制,一个礼拜打游戏不超过两个小时。
他还补充道,孩子如果打游戏入迷或上瘾,那么家长应给孩子做些磋商、限制或者达成协议,来达到平衡状态。

其实,无论是之前的人才观还是现在的游戏观,都是应该放在现实的语境下考虑。不是所有人都能保证这个“适当”的度,但不少人会被“鼓励”。
人才的标志可能不是学历和资历,但学历和资历很大程度上决定我们会不会被定义为“人才”;游戏不会决定我们的成败,但健康的引导,却是十分必要。
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好文
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好,总结的不错,收藏!
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解释的精彩,受教了
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